Ablauf eines Coachings

Beim Erstgespräch geht es neben dem „ersten“ Kennenlernen, um das Abstecken der Ziele und Erwartungen aus Sicht des Auftraggebers. Die Beratung des Auftraggebers erstreckt sich gleichermaßen auf die Anforderungen an den Coach, das Coaching-Verständnis, Zeitrahmen und Finanzbudget. Im Coaching-Prozess selbst geht es zunächst um die klare Formulierung und Festlegung von realistischen Zielen und Erfolgskriterien für das Coaching.

Schwierigen Aufgaben begegnet man am besten mit Leichtigkeit.

Idealerweise findet dieses Gespräch zwischen dem Auftraggeber, dem Coachee und dem Coach statt und das Ergebnis wird schriftlich fixiert. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihrem Thema und Sie werden gerade in der Führung der Kommunikation - der Gesprächsführung - Ihre wirkliche Führungskompetenz zeigen können. Sie sorgen für Klarheit und Transparenz der Prozesse, Sie bewirken funktionierende Absprachen und stellen die Weichen bei der Entstehung und Klärung von Konflikten.